באתר ג'ובסיטי, לוח הדרושים של ישראל, מתפרסמות מדי יום מודעות דרושים של מעסיקים מכל רחבי הארץ. עובדים יוכלו לבצע באתר ג'ובסיטי חיפוש עבודה ע"פ פרמטרים מגוונים כגון אזור העבודה וכן סוג המשרה. ניתן אף לשלוח דרך האתר קורות חיים ישירות למעסיק, אולם הדרך לקבלת המשרה תלויה במידה רבה בצורה שמסמך קורות החיים מנוהל – ישנם מספר פרמטרים שנבדקים.
ראשית, מעסיקים נוהגים לבדוק את הכתיבה של קורות החיים – האם היא מסודרת ע"פ נושאים או מבולגנת. רבים נוהגים להשליך הצידה קורות חיים הבנויים בצורה לא מסודרת. כמו כן, נהוג לבדוק את סוג העבודות בהן העובד הועסק: האם הם היו בחברות קטנות או גדולות, משרות עם אחריות רבה או עם מעט מטלות שוטפות. למשל, במידה ונמצא שהעובד החל את העבודה בחברה גדולה ולאחר מכן עבר לחברה קטנה יותר, מדובר בשיקול שנלקח בחשבון בעסקים רבים. גם יכולת ההתמדה של העובד נבדקת – האם במהלך תקופה קצרה הוא החליף מגוון רחב של עבודות, או נשאר באותה חברה למשך תקופה ארוכה.
באתר ג'וב סיטי, המנוהל בשיתוף האתרים יד-2 וואלה!, מתפרסם מגזין קריירה ייחודי. ג'וב סיטי מאפשרת לקבל דרך המגזין טיפים נוספים לניהול נכון של קורות חיים, התנהלות נכונה במהלך ראיון העבודה, ואף פרטים על שווקים בתעשיות העבודה השונות.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה